COMMENT NOUS RECRUTONS
1. PRÉSÉSELCTION PAR TÉLÉPHONE
Avant d'entrer dans les détails, nous voulons nous assurer que nous sommes d'accord sur les aspects les plus importants. Un rapide appel téléphonique nous permet de vérifier les points non négociables, garantissant ainsi une correspondance mutuellement bénéfique.
2. PREMIER ENTRETIEN D'EMBAUCHE
L'étape suivante est un entretien personnel avec l'un de nos recruteurs. C'est l'occasion pour nous d'en savoir plus sur vous et pour vous de vous faire une idée de qui nous sommes. C'est la première étape d'une collaboration réussie.
3. ENTRETIEN AVEC LE RESPONSABLE
Rencontrez votre futur responsable et renseignez-vous sur le poste. Préparez-vous à partager votre expérience et ce que vous pouvez apporter à l'équipe.
4. PRÉPARATION AU DÉPART
Félicitations pour avoir atteint l'étape 4 de notre processus de recrutement chez Lagardère Travel Retail Belgium ! C'est à cette étape que nous nous assurons que tout est prêt pour une transition en douceur dans notre environnement dynamique de l'aéroport. LE PROCESSUS:
1. Approbation des badges d'aéroport: Nous sommes conscients de l'importance d'obtenir un badge d'aéroport pour nos employés. Veuillez noter qu'il y a une période d'attente obligatoire de six semaines avant que votre badge soit prêt.
2. Vérification des documents: Afin de simplifier votre intégration, nous vous demandons de nous transmettre des documents spécifiques. Ces documents sont les suivants: i. Copie de votre carte d'identité pour vérification de votre identité. ii. Attestation de bonne conduite et de moralité pour répondre aux normes de sécurité de l'aéroport. iii. Document du site web mycareer, attestant de votre expérience professionnelle.
5. COMMENCEZ VOTRE VOYAGE AVEC LTRB !
Bienvenue à bord ! C'est le début de votre voyage passionnant au sein de Lagardère Travel Retail Belgium.
RENCONTREZ LES RECRUTEURS
Evi ROSE - Recruiter
Rencontrez Evi Rose, l'une de nos recruteuses passionnées. Evi apporte énergie et enthousiasme au processus de recrutement, s'engageant à identifier et à cultiver les talents qui s'alignent parfaitement avec les valeurs et la culture de Lagardère Travel Retail Belgium. Son objectif est de créer une expérience positive et inclusive pour chaque candidat, en veillant à ce que le parcours soit fluide, de la candidature à l’intégration.
Lizie VAN DYCK - Recruiter
Nous vous présentons Lizie Van Dyck, un autre membre essentiel de notre équipe de recrutement. Lizie est connue pour sa nature amicale et accueillante, ce qui permet aux candidats de se sentir à l'aise tout au long du processus d'embauche. Grâce à ses compétences en communication et à sa volonté de favoriser une expérience positive pour les candidats, Lizie est là pour vous guider à travers les opportunités passionnantes qui existent au sein de Lagardère Travel Retail Belgium.
Sanae TAÏBI - HR - Development Manager
Sanae Taïbi, notre responsable du recrutement, est à la tête de nos opérations de recrutement. Sanae apporte un leadership stratégique à notre équipe, supervisant le processus de recrutement de bout en bout en s'assurant que Lagardère Travel Retail Belgium continue d'attirer les meilleurs talents. En mettant l'accent sur la création d'un lieu de travail collaboratif et inclusif, Sanae se consacre à la construction d'une équipe qui reflète la diversité et l'excellence qui définissent notre entreprise.
NOTRE ÉQUIPE
Ensemble, Evi, Lizie et Sanae forment une équipe dynamique responsable de tous les recrutements chez Lagardère Travel Retail Belgium. Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours chez nous, de votre candidature initiale jusqu'à ce que vous deveniez un membre apprécié de notre équipe dynamique.
